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社会招聘

研发/技术总监

部门:集团 性别: 工作年限: 学历:硕士及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:

任职要求:

1、年龄:35周岁以内;
2、学历:硕士及以上学历,机械制造类、自动化类、电气类、汽车工程类相关专业;
3、技能:熟悉机械制造工艺流程;落实新产品研发任务;
4、经验:8年以上汽车/机械制造企业研发从业经验;5年以上智能驾驶研发管理经验;
5、具备良好的沟通能力,技术处理和外联能力;具有技术前瞻性思维。

岗位职责:

1、根据公司的发展规划,协助技术副总经理负责公司的技术发展管理工作;
2、负责主持制定公司的技术开发计划、技术发展规划,技术研发与项目规划等;
3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术保持超前性、竞争性;
4、负责产品研发技术的监管、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估;
5、负责公司的整体核心技术的管理,重大技术决策和技术方案的制定和实施;
6、负责培养储备技术管理人员,做好人才梯队建设。

质量总监

部门:集团 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:

任职要求:

1、年龄:35周岁以内;
2、学历:本科及以上学历,机械制造类、自动化类、电气类、汽车工程类相关专业;
3、技能:能熟练运用过程方法、8D、SPC、QCC等进行品质管理,熟悉FMEA、MSA、APQP、PPAP、SPC等工具的运用;
4、经验:8年以上汽车/机械制造企业生产/品管从业经验;5年以上质量管理经验;有中国台湾、日本企业质量管理经验优先考虑;
5、有较强的工作主动性及执行力并能承受较大的工作压力,有责任心。

岗位职责:

1、结合公司的战略目标,制定公司的质量方针,协助制定质量目标和质量实施计划;
2、负责事业部整体质量管理工作,建立和完善品质管理系统,包括质量策划、产品标准、过程标准、供应商改善、品质创新、体系审核等,保证质量管理工作的不断提升;
3、主导事业组品质管理流程优化、改善和评审工作,主导实施专项品质改善项目,制定改善目标、指标及行动方案;通过对质量的把控,提出优化生产工艺和流程方案;
4、监督、协调和处理客户投诉,跟进疑难质量事故的处理,不断提高市场和客户满意度,持续提升公司核心竞争力;针对重大的质量问题,组织展开原因分析,攻关解决问题;
5、负责新产品开发质量管理,协同研发制定新产品的品质标准,并主导对开发过程的评审、改善、验证及验收等;
6、负责品质人员的业务培训、技能指导及监督考核,做好人才梯队建设。

项目拓展总监

部门:集团 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄:35周岁以下 招聘人数:

任职要求:

1、年龄:35周岁以下;
2、学历:本科及以上学历,硕士研究生学历优先;
3、专业:不限,市场营销、工商管理、环境工程、财务类专业优先;
4、技能:有较强的团队管理能力,熟悉大客户营销,有极强的沟通能力和分析能力,擅长市场拓展与发展客户关系,有丰富的投资拓展管理经验;
5、经验:8年以上工作经验,5年以上管理经验,有过创业、风险投资、会计师事务所工作经历或者有独立成功开拓市政工程、环卫项目等政府类采购项目经验者优先;
6、其他:能接受长期出差等工作安排。

岗位职责:

1、负责行业动态跟踪,行业趋势分析,环卫服务项目标的寻找、筛选、评估、储备、跟进对接等;
2、负责环卫项目开拓的全流程把控,包括项目评估和选择,组织项目前期投资分析论证、投资回报测算,完成项目可行性研究报告等,统筹合作模式谈判,运营方案设计,风险控制,谈判策略制定等,为高层决策提供关键信息
3、负责项目商务谈判工作,组织并跟进项目合作协议的签订;
4、负责开拓、建立和维护各方合作单位关系,为项目顺利推进建立良好外部环境。

JAVA后端开发工程师

部门:集团 性别: 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、计算机或相关专业专科或以上学历,1至3年Java开发经验;
2、掌握JVM调优、java反射、多线程、NIO等技术的使用和原理;
3、熟悉linux系统操作及其原理,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程;
4、掌握Java技术栈,包括 Spring boot、 Springcloud、 Springmvc、 Mybatis等;
5、熟悉缓存、MQ、RPC、分布式、高并发、高可用、性能优化、微服务框架等核心技术;
6、掌握至少1种中间件的使用与优化,不限于 Redis、Kafka、Elastics䷬疅ἔ疆㨘疄缑皔

岗位职责:

1、参与产品需求分析、系统设计;
2、根据公司要求编写符合规范的技术文档及维护手册;
3、负责智慧环卫项目后端功能模块开发及迭代更新;
4、持续重构代码,优化性能,提升系统稳定性,持续以自动化手段提高效率。

前端开发工程师

部门:集团 性别: 工作年限:3年以上 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、具备3年以上web前端工作经验,熟练使用 HTML, XML, JAVASCRIPT, CSS的编写;
2、熟悉 React、Vue 等主流前端 JS 框架,并了解其工作原理。能够熟练使用其中1-2套框架并有实际项目经验;
3、熟悉 Node.js 开发相关技术,掌握 Node.js 模板引擎;
4、熟悉 ES6、typescript,熟悉 webpack、gulp 等前端构建工具;
5、代码规范,有良好的编码习惯,注重代码的可读性,可维护性。

岗位职责:

1. 负责智慧环卫平台前端的设计开发及维护;
2. 与服务端开发、设计、产品人员沟通,保证产品质量和开发进度;
3. 确保产品具有优质的用户体验和良好的兼容性。

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

数据分析工程师

部门:集团 性别: 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、精通数据建模、数据挖掘预测、领域建模、数据仓库等,具备良好的数据分析技能,抽象汇总能力并精确的分析复杂业务问题;
2、精通SAS、SPSS、R、Oracle、ERWIN、Python等数据工具;
3、精通业务领域数据分析,具有相关的大数据建模能力;
4、熟悉MPP、Oracle、NoSQL、ETL、Hadoop数据库技术;
5、有物联网/互联网分布式大数据挖掘、BI、数据仓库开发实施经验者优先。

岗位职责:

1、参与或主导智慧环卫大数据相关项目数据分析、业务分析、业务建模和数据建模;
2、针对业务场景及相关数据进行分析研究,有效洞察业务机会和瓶颈;
3、通过数据监控快速发现业务存在的问题,并经过深入分析为业务及产品部门提供高价值的应对策略和建议;
4、建立有效的业务分析框架体系(包括客户端、运营系统、合作伙伴等),并应用于业务。

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联系电话:0597-2300970 黄女士

财务信息化工程师

部门:集团 性别: 工作年限:8年以上 学历:本科以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科以上学历,计算机、财务管理或相关专业;
2、8年以上的鼎捷 T100 、金蝶、用友ERP实施经验或SAP、Oracle ERP实施经验;担任过至少3个以上项目财务模块实施负责人,项目周期在6个月以上,有项目管理经验优先考虑;
3、在财务核算、财务管理分析方面有丰富的经验,具备财务管理基础知识;
4、具有较好的分析问题、解决问题及方案设计能力;
5、工作积极主动、有强烈的责任感,富有团队合作精神。

岗位职责:

1、参与ERP财务模块、BI财务模块等相关项目的实施工作,制定所负责模块的实施计划;
2、与业务部门或用户沟通,了解业务需求,编制业务需求报告;
3、在财务领域有完整的鼎捷T100 ERP实施/维护经验,或者有SAP、Oracle ERP 实施经验;对应收、应付、资金、固资、成本、总账有过3个以上完整的项目经验;
4、撰写功能需求文档,配合软件开发人员进行用户需求开发,并参与对开发结果的测试工作;
5、编制相关的培训教材和用户使用手册,对用户进行功能使用的培训;
6、指导用户准备系统上线数据并协助用户开展系统上线工作;
7、解决系统运行过程中出现的问题。

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移动端开发工程师

部门:集团 性别: 工作年限:5年 学历:本科及以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、电子、软件、通讯相关专业毕业;
2、有5年Android开发经验,客户端架构设计经验丰富,独立负责过客户端整体或者核心模块的设计;
3、在客户端的UI,性能,可用性等方面有优化经验。具备插件化,动态化加载相关知识;
4、充分了解Java设计模式,Android 系统和源代码,框架和SDK等。

岗位职责:

1、负责智慧环卫云平台Android客户端开发,修复程序的问题以及调优工作;
2、根据产品需求开发相关的功能模块,改善易用性,提高用户体验;
3、负责涉及到的相关新技术研究、功能扩展与优化。

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联系电话:0597-2300970 黄女士

硬件开发工程师

部门:集团 性别: 工作年限:3年以上 学历:本科及以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验;
2、精通数字、模拟电路。会使用相关调试工具;
3、精通单片机及外围电路设计;
4、有电机驱动、视频显示、通信类相关经验优先;
5、较强的动手能力、严谨的工作态度。

岗位职责:

1、功能产品的功能需求分析开发可行性和制定开发方案;
2、电子器件选项,包括:各类传感器、电机马达等;
3、进行原理图设计和PCB设计;
4、跟进主板的调试以及后期生产。

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需求工程师

部门:集团 性别: 工作年限:2年以上 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、2年以上需求分析相关工作经验,有开发经历与环卫项目经验者优先;
2、熟练使用AXURE、VISIO、PPT、WORD等文档、流程图和设计工具;
3、性格开郎、工作踏实负责、努力上进;
4、具有一定的沟通能力、优秀的执行力,可独立完成任务。

岗位职责:

1、能够整理完善的需求说明书;文件清晰明了,有一定的表现方式,让使用者快速充分的理解需求;
2、能够积极主动的与客户沟通,制定沟通计划和规则,以支持开发与测试工作的开展。

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实施工程师

部门:集团 性别: 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、熟悉各种车载智能设备,及环卫相关智能设备;
2、了解物联网技术,能够在厂商的支持下完成设备的安装,升级和维护。

岗位职责:

1、负责车载智能设备的安装、升级等日常维护工作;
2、项目实施过程中,配合项目经理支持方案的顺利实施落地,达成项目目标。

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联系电话:0597-2300970 黄女士

测试工程师

部门:集团 性别: 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、熟悉软件工程知识,熟悉软件测试方法和流程,具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;
2、能灵活运用性能测试相关工具(lr,jmeter等),熟悉软硬件交互测试,对监控指标较为熟悉;
3、有自动化测试,持续集成(jenkins等CI/CD工具),代码质量(sonar)等使用经验者优先。

岗位职责:

1、针对公司硬件设备,软件服务制定测试计划和方案,输入测试用例,保证项目质量;
2、与开发、产品合作进行需求评审、接口评审、产品架构审核、设计测试方案、协助与推进开发自测;
3、熟悉常用的测试工具和测试方法,根据项目过程中的体验对产品提出建议并持续提高用户体验。

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联系电话:0597-2300970 黄女士

机械工程师

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:硕士研究生及以上学历或优秀院校本科毕业生 年龄:35周岁以内 招聘人数:12

任职要求:

1、年龄:35周岁以内;
2、学历:硕士研究生及以上学历或优秀院校本科毕业生;
3、专业:机械设计制造或汽车工程类相关专业;
4、具备良好表达能力和沟通能力;
5、具有创新意识,优秀的学习能力与团队合作精神,具有良好的统筹组织能力。

岗位职责:

1、参与项目组产品发展规划的制定;
2、负责产品总图及零部件图纸设计、改进及维护;
3、负责产品技术交底等相关资料的编写;
4、参与研发项目的立项、实施,做好研发项目各阶段的评审汇报、交付物的编写等;
5、参与新产品样机的试制、试验、试用过程;
6、配合完成产品的认证申报、关键技术的保护、科技项目申报等相关工作;
7、指导相关部门对新产品进行试验、生产和检验等,配合相关部门开展产品推广销售工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

电气工程师

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:5

任职要求:

1、年龄:35周岁以内;
2、学历:本科及以上学历;
3、专业:电气工程及其自动化相关专业,有相关工作经验者优先;
4、熟练使用Inventor、CAD、solidwords、Codesys等其中一种软件即可;
5、具备良好表达能力和沟通能力;
6、具有良好的创新意识,强烈的学习能力与团队合作精神,具有良好的统筹组织能力。

岗位职责:

1、参与本组产品发展规划的制定;
2、负责产品总图及零部件图纸设计、改进及维护;
3、负责产品技术交底等相关资料的编写;
4、参与研发项目的立项、实施,做好研发项目各阶段的评审汇报、交付物的编写等;
5、参与新产品样机的试制、试验、试用过程;
6、配合完成产品的认证申报、关键技术的保护、科技项目申报等相关工作;
7、指导相关部门对新产品进行试验、生产和检验等,配合相关部门开展产品推广销售工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

液压工程师

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:硕士研究生及以上学历或优秀院校本科毕业生 年龄:35周岁以内 招聘人数:4

任职要求:

1、年龄:35周岁以内;
2、学历:硕士研究生及以上学历或优秀院校本科毕业生;
3、专业:机械设计制造或汽车工程类相关专业;
4、技能:熟练使用Inventor、CAD、solidwords、Pro/E等其中一种软件即可;
5、具备良好表达能力和沟通能力;
6、具有强烈的创新意识,优秀的学习能力与团队合作精神,具有良好的统筹组织能力。

岗位职责:

1、参与项目组产品发展规划的制定;
2、负责产品总图及零部件图纸设计、改进及维护;
3、负责产品技术交底等相关资料的编写;
4、参与研发项目的立项、实施,做好研发项目各阶段的评审汇报、交付物的编写等;
5、参与新产品样机的试制、试验、试用过程;
6、配合完成产品的认证申报、关键技术的保护、科技项目申报等相关工作;
7、指导相关部门对新产品进行试验、生产和检验等,配合相关部门开展产品推广销售工作。

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联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

智能驾驶工程师

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:硕士研究生及以上学历或优秀院校本科毕业生 年龄:35周岁以内 招聘人数:4

任职要求:

1、年龄:35周岁以内;
2、学历:硕士研究生及以上学历或优秀院校本科毕业生;
3、专业:电气工程及其自动化、计算机相关专业;
4、技能:熟悉智能驾驶行业现状,有智能驾驶相关项目开发、实施经验优先;
5、具备良好表达能力和沟通能力;
6、具有良好的创新意识,优秀的学习能力与团队合作精神,具有良好的统筹组织能力。

岗位职责:

1、参与本组项目发展规划的制定;
2、负责智能驾驶项目相关工作跟进及其业务的沟通协调;
3、负责智能驾驶平台搭建,与供应商配合共同开发完成适用于智能驾驶环卫车辆的车联网运营监控平台;
4、负责智能驾驶系统平台的测试及优化工作,系统功能及数据库运维并完成相关项目文档的撰写;
5、负责项目技术交底等相关资料的编写;
6、参与系统项目的立项、实施,做好研发项目各阶段的评审汇报、交付物的编写等;
7、参与智能驾驶样机的试制、试验、试用过程;
8、配合完成产品的认证申报、关键技术的保护、科技项目申报等相关工作;
9、指导相关部门对智能驾驶产品进行试验、生产和检验等,配合相关部门开展产品推广销售工作。

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联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

销售经理

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄:26岁以内 招聘人数:60

任职要求:

1、年龄:26岁以内;
2、学历:本科及以上学历;
3、专业:不限,市场营销专业优先;
4、技能:具备良好的沟通能力、市场洞察力、团队协作能力和执行力;
5、其他:能适应长期出差,精通电脑、熟练掌握办公软件。

岗位职责:

1、负责市场开拓、客户管理相关工作;
2、负责市场信息收集及调研工作;
3、实现产品销售及货款回笼相关具体执行工作,如招投标、合同签订、交车验收、新产品推广、货款催收等;
4、协助售后部门服务:配件销售、产品质量处理、客户服务保障。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

售后服务技术员

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:大专及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:15

任职要求:

1、35周岁以内,大专及以上学历,汽车、机械制造、机电相关专业;
2、具有1年以上公司产品装配、调试经验或其他汽车、机械行业经验者优先;
3、能适应长期出差工作需要(外派全国各地)。

岗位职责:

1、根据售后服务工作需要,做好公司产品售后服务技术保障,及时、准确反映产品质量信息;
2、根据用户的故障描述认真检查、诊断车辆故障缺陷,解决车辆使用过程中出现的问题;
3、反馈及申报用户配件需求;
4、为用户提供操作、保养等技术培训;
5、通过电话、上门方式回访用户,做好满意度调查工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

法务主管

部门:装备事业部 性别: 工作年限:1.5年 学历:大学本科及以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、大学本科及以上学历,法律相关专业(通过司法考试的可不限专业);
2、具有1.5年及以上企业法务工作经验,能够独立审核合同、独立处理诉讼案件;
3、熟悉公司法、劳动法、政府采购法、招投标法、合同法等相关法律知识,具有较好的语言及文字表达能力和较强的沟通协调能力;
4、通过司法考试的优先;有律师执业证的优先。

岗位职责:

1、协助健全公司风险防范体系,评估、审核公司经营项目的法律风险,控制和防范公司运营过程中法律风险。
2、收集了解有关公司运营的法律、法规,指导、监督公司各部门涉及法律业务,处理公司在各种业务往来中与其他各方发生的经济纠纷;
3、 审核公司对外合作各类合同、文件及公司各部门提交的其他文件。参与公司重要商务合同的讨论、谈判工作,提供法律支持;
4、处理公司招投标项目事宜,处理公司内外的劳务纠纷;
5、负责公司的法律宣传、法律培训活动;
6、其他法律咨询及交办工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

法务专员

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:大学本科及以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、大学本科及以上学历,法律相关专业(通过司法考试的可不限专业);
2、熟悉公司法、劳动法、政府采购法、招投标法、合同法等相关法律知识,具有较好的语言及文字表达能力和较强的沟通协调能力。
3、通过司法考试的优先。

岗位职责:

1、参与公司有关重大决议、重要商务谈判及其他重要法律事务;
2、协助起草、审核、规范各类合同文本;
3、负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题;
4、负责解答、协助咨询公司及各事业部法律事务;
5、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
6、其他法律咨询及交办工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

数字化专员

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,互联网渠道推广运营岗实习经验优先;
2、有搜索引擎优化经验,对关键词挖掘、站内外优化有了解者优先;
3、具备缜密的数据分析能力,能够熟练使用各种软件工具进行数据分析;
4、有阿里系、头条系、微博、微信、百度等各类平台搜索引擎优化经验者优先。

岗位职责:

1.负责官网的站内优化及外链建设,制定并实施 SEO 方案,提升网站在国内主流搜索引擎内的排名;
2.负责产品在今日头条、抖音、西瓜视频等平台的广告投放,针对不同产品制定 SEO 营销以及广告投放策略;
3.负责制定广告投放计划并跟踪,根据反馈情况进行调整;
4.研究、监控对手的打法及变化,及时提出调整方案。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

政策研究专员

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:本科以上学历 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科以上学历,汉语言文学、新闻类相关专业;
2、具有相关工作实习经验,对汽车、新能源、人工智能等新技术感兴趣并具备一定知识;
3、政策敏感性强,有宏观和大局视野,善于发现问题和需求,有一定政策把握能力;
4、具有一定的公文及研究报告撰写能力,有政府政策研究室、媒体工作实习经验优先;
5、善于人际交往,良好的学习、逻辑、表达和团队合作能力,有自驱力。

岗位职责:

1、负责行业相关政策的收集、汇总与提炼;
2、结合企业战略发展方向及业务需要,获取专业政策信息,并对政策发展趋势进行研判;
3、结合市场政策,对销售及产品研发出具相关参考指导意见;

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

结构工程师

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:研究生及以上学历 年龄:30周岁以内 招聘人数:2

任职要求:

1.年龄:30周岁以内;
2.学历:研究生及以上学历;
3.专业:机械设计制造或汽车工程类相关专业;
4.具备良好表达能力和沟通能力;
5.具有创新意识,优秀的学习能力与团队合作精神,具有良好的统筹组织能力。

岗位职责:

1.参与项目组产品发展规划的制定;
2.负责产品总图及零部件图纸设计、改进及维护;
3.负责产品技术交底等相关资料的编写;
4.参与研发项目的立项、实施,做好研发项目各阶段的评审汇报、交付物的编写等;
5.参与新产品样机的试制、试验、试用过程;
6.配合完成产品的认证申报、关键技术的保护、科技项目申报等相关工作;
7.指导相关部门对新产品进行试验、生产和检验等,配合相关部门开展产品推广销售工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390卢女士、张女士

试制试验员

部门:装备事业部 性别:男 工作年限: 学历:大专及以上学历 年龄:35周岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、35周岁以下男性,大专及以上学历,机械专业及车辆工程专业,有从事过汽车维 修行业的优先;
2、能看懂CAD图纸;
3、能熟练掌握各种钳工技能;
4、具有良好的沟通能力及团队协作精神;
5、有一定的洞察力,较强的推动、解决问题的能力。

岗位职责:

1.遵守公司各项规章制度,服从部门管理听指挥;
2.坚守本职岗位,遵守劳动纪律,主动、积极完成试制或试验计划任务;
3.强化试制产品质量意识和工作责任心,在产品试制阶段能提出合理化建议;
4.严格遵守生产安全作业,精心维护保养设备并做好点检卡记录;
5.做好车间6S管理,确保现场干净整洁;
6.按规定填写每日计划的各项相关记录;
7.负责试制车辆装配,配合技术员处理试制过程中出现的各类问题。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390卢女士、张女士

结构质量工程师

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄:35周岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、35周岁以下,本科及以上学历,机械制造、材料相关专业;
2、具备ansys或其它软件进行应力分析,熟练掌握各类办公软件;
3、具备较强的抗压能力、良好的思维逻辑能力及分析能力,良好的写作、阅读和语言表达能力,良好的沟通协调能力;
4、学习能力强,服从领导安排。

岗位职责:

对装配过程、售后反馈的结构类质量问题落实分析,并给出纠正预防措施,形成8D报告;
2、对结构类供应商进行质量巡查,并针对当前周期内出现的质量问题提出改进要求;
3、对长期困扰我司的结构类质量问题进行专项改进,需指定整改措施、时间节点、责任人,积极沟通各个部门;
4、收集整理日常处理的结构类质量问题素材,给检验员、车间人员及售后人员进行培训;
5、对结构类相关通用标准进行收集、归档、维护;
6、编制结构类供应商质量协议、质量考核等相关文件;
7、其他新增事项或领导交办事项。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2300987/0597-2791390 张女士

整车检验员

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:大专及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:4

任职要求:

1、35周岁以内,大专及以上学历,机械及相关专业;
2、从事机械相关行业工作 3年以上,具备本车间在制品检验的相关技能;
3、有较强的沟通协调能力及责任心,吃苦耐劳、抗压能力强,服从领导安排。

岗位职责:

1、主要负责出口关质量把关工作,包含新车、箱站、改制车等;
2、负责产品一致性的把关工作;
3、每周总结检验存在的问题,并在与调试组的沟通协调会中提出并要求落实整改,同时做好后续整改的跟进工作;
4、不断学习新产品、常规产品的标准及调试检验要求,确保能做好各种车型的检验工作;
5、对于售后反馈的质量问题或新车交接车问题进行排查落实,不断补充完善整车检验卡;
6、其他新增事项或领导交办事项。

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试制试验员

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:大专及以上学历 年龄:35周岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、35周岁以下,大专及以上学历,机械专业及车辆工程专业,有从事过汽车维修行业的优先;
2、能看懂CAD图纸;
3、能熟练掌握各种钳工技能;
4、具有良好的沟通能力及团队协作精神;
5、有一定的洞察力,较强的推动、解决问题的能力。

岗位职责:

1、遵守公司各项规章制度,服从部门管理听指挥;
2、坚守本职岗位,遵守劳动纪律,主动、积极完成试制或试验计划任务;
3、强化试制产品质量意识和工作责任心,在产品试制阶段能提出合理化建议;
4、严格遵守生产安全作业,精心维护保养设备并做好点检卡记录;
5、做好车间6S管理,确保现场干净整洁;
6、按规定填写每日计划的各项相关记录;
7、负责试制车辆装配,配合技术员处理试制过程中出现的各类问题。

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项目公司经理

部门:环卫运营事业部 性别: 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:5

任职要求:

1.专业要求:市场营销、园林、物业管理、环境工程类;
2.学历要求:市场营销类一本及以上;其他技术专业类硕士及以上;
3.岗位要求:有良好的沟通及表达技巧;亲和力佳、执行力和学习能力强。文字功底优秀或有营销经验者或有技术专业工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责组建精干、高效的项目管理班子,确定项目公司各类管理人员的职责权限,组织制定各项规章制度及项目公司整体生产运营方案。
2、负责项目中标后的公司筹建、公司成立及运营等相关组织管理工作;
3、负责组织实施质量安全计划和公司筹建计划。

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项目拓展经理

部门:环卫运营事业部 性别: 工作年限: 学历:本科以上学历 年龄:25-38周岁 招聘人数:6

任职要求:

1、年龄:25-38周岁;
2、学历:本科以上学历,环境、市场、金融等相关专业优先;
3、技能:
①沟通协调能力和团队合作能力;
②良好的归纳分析总结能力;
③良好的文案组织能力,有创造性思维和同时管理多个任务的能力,可以适应高强度的工作压力;
4、能力素质:
①思维敏捷、做事细心、沟通能力强、良好的文字功底;
②敏锐的客户需求洞察、分析及随机应变的能力;
③具有优秀的敬业精神及团队合作精神;
④能适应经常性出差。

岗位职责:

1、负责售前咨询顾问工作,配合和帮助业务人员完成各个环卫服务项目的支持、跟踪、推进、管理等工作,完成既定销售目标;
2、负责项目售前全生命周期的管理,提供项目售前的各种技术支持,包括客户沟通、技术交流、客户需求分析和引导、项目方案设计和编制、项目技术架构设计与技术风险控制、方案论证、标书制作、讲标和竞标,使项目售前服务满足项目各阶段的进度、质量和目标要求;
3、配合业务与现有客户以及潜在客户保持经常性的联系与沟通,传递公司价值和技术、维护和增进客户关系;
4、对合作伙伴进行技术交流与培训,提供项目的技术支持,保持经常性的联系与沟通;
5、把握行业应用趋势、关注市场竞争动态,积极分析反馈有价值的信息。

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管理培训生

部门:环卫运营事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上 年龄:20-30岁 招聘人数:15

任职要求:

1、年龄:20-30岁;
2、学历:本科及以上;
3、能适应长期出差、外派;
4、具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神,在校期间有担任学生会干部、社会活动丰富者优先考虑。

岗位职责:

1、定位方向:环卫运营公司生产运营管理方向;
2、培养方式:环卫运营公司轮岗、顶岗实训;
3、服从公司安排,在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容,提升自身的职业素养。

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基建主管

部门:环卫运营事业部 性别: 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,并进行预算调整;
2、负责项目公司基建项目的日常跟踪工作;
3、负责项目公司基建项目的现场指导;
4、资产管理日常事务工作。

岗位职责:

1、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,并进行预算调整;
2、负责项目公司基建项目的日常跟踪工作;
3、负责项目公司基建项目的现场指导;
4、资产管理日常事务工作。

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外贸业务经理

部门:国际事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄: 招聘人数:

任职要求:

1、基本要求:吃苦耐劳,勇于挑战,勤奋务实,积极主动,乐观向上,较强的团队意识,高度的执行力,承受超强的工作压力。适应能力,学习能力,应变能力强。适应长期境外出差;
2、专业学历要求:本科及以上学历,英语六级以上。国际贸易、机械工程类专业优先考虑,如综合能力强学历要求可降低;
3、专业素质要求:优秀的英文听说读写能力,熟练处理英文商务信函,口语流利。了解外贸流程及相关出口专业知识为佳;

岗位职责:

1、负责境外目标市场信息的收集及销售分析;
2、负责境外代理商的开发、销售渠道的建立;
3、负责国内外专业国际型展会、境外产品推荐会、代理商会议等相关活动的组织及参与;
4、负责客户关系的日常维护、项目跟进及业务对接;
5、负责境外项目产品技术对接、风险把控、下单生产、出口操作等环节的工作协调;
6、负责出口产品的售后服务对接工作,并对销售产品进行定期跟踪,维护品牌口碑;
7、上级领导安排的其他工作。

数字化专员

部门:国际事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄: 招聘人数:

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业,互联网渠道推广运营岗实习经验优先;
2.有搜索引擎优化经验,对关键词挖掘、站内外优化有了解者优先;
3.具备缜密的数据分析能力,能够熟练使用各种软件工具进行数据分析;
4.有阿里系、头条系、微博、微信、百度等各类平台搜索引擎优化经验者优先。

岗位职责:

1.负责官网的站内优化及外链建设,制定并实施SEO方案,提升网站在国内主流搜索引擎内的排名;
2.营销以及广告投放策略;
3.负责制定广告投放计划并跟踪,根据反馈情况进行调整;
4.研究、监控对手的打法及变化,及时提出调整方案;

外贸操作跟单员

部门:国际事业部 性别: 工作年限: 学历:本科及以上学历 年龄: 招聘人数:

任职要求:

1. 本科及以上学历;国际贸易、商务英语等相关专业;
2. 有经验者优先;
3. 优秀的英文听说读写能力,能熟练处理英文商务信函;沟通协调能力强;
精通电脑、熟练掌握办公软件;具备良好的职业素养,亲和力强,有较强的沟通表达能力、团队协调能力及服务意识。

岗位职责:

1、 完成操作、跟踪出口订单包括合同审核、下单、生产、打包、报关、物流、信保、清关、文件归档等全流程;
2、 及时反馈及处理与客户沟通中的问题或投诉,维系客户关系;
3、 配合完成产品的售后问题处理、售后配件采购及配件物流相关事宜;
4、 出口数据统计事宜。

海外市场专员 (海外品牌建设方向)

部门:国际事业部 性别: 工作年限: 学历:全日制本科或以上学历 年龄: 招聘人数:

任职要求:

1、全日制本科或以上学历,专业不限,市场营销专业广告、策划、设计类专业优先。
2、具备良好的英语读写能力。
3、具有海外市场工作经验或是海外留学经历优先。
4,热爱海外事业,具备敏锐的海外市场嗅觉和品牌意识。
5、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性工作。

岗位职责:

1、 结合公司中长期海外市场经营目标参与制定公司海外市场发展品牌策略,协助并参与设计和制作面向海外市场的市场营销素材包括公司英文产品手册,营销软文,产品视频等。
2、 以Facebook、Youtube、Instagram、Tiktok,Twitter等海外主流平台为基础,制定针对公司品牌、产品的内容计划。
3、 根据公司品牌策略,策划品牌线上线下活动方案并能够推动执行,联动线上线下资源整合,保证公司海外活动目标达成。
4、 关注和总结海外环卫行业发展动态,研究合作伙伴业务模式和业务流程,挖掘市场机会点;同时对公司的新业务、新市场机会能够进行业务模式、市场空间等的调研,做出初步市场地图及拓展可行性建议。
5、 海外环卫行业生态圈合作伙伴构建(上下游、行业整合等),根据公司需要进行产业链合作分析、制定合作策略,整合行业上下游的合作资源,提升公司在生态链中的地位,增加产品销售;

海外市场专员 (数字化营销方向)

部门:国际事业部 性别: 工作年限: 学历:全日制本科或以上学历 年龄: 招聘人数:

任职要求:

1、全日制本科或以上学历,专业不限,计算机,车辆或机械工程专业优先。
2、具备良好的英语读写能力
3、具有海外市场工作经验或是海外留学经历优先。
4、热爱汽车,环保行业,乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;
5、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性工作。

岗位职责:

1、针对公司海外市场营销需求,负责在Google ,Facebook、Instagram、Tiktok及 Youtube 等主流海外社交媒体平台进行日常运营以及广告投放,负责公司海外市场SEO,SEM营销 ,提高公司网站的权重、收录、关键词排名、自然流量,获取海外目标客户
2、收集分析海外环卫车辆,专用车辆竞品的技术和营销素材,结合公司产品特性参与设计制作公司针对海外市场的数字化营销素材,撰写英文行业营销软文。
3、定期进行市场调研分析,结合市场行情,竞品动态分析,制定具有指导性意义的市场调研报告以及产品企划方案;
4、新品开发规划,上市销售跟踪,上市时间并跟踪落地执行情况及问题及时反馈解决;
5、配合公司销售部门提供具有针对性的公司产品海外市场营销素材。

仓管员

部门:装备事业部 性别:男士优先 工作年限: 学历:大专及以上学历 年龄:25-35岁 招聘人数:1

任职要求:

1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:有一定机械制图及机械行业工作经验者优先;
3、年龄/性别:25-35岁(男士优先)。

岗位职责:

1、负责仓库的日常管理工作;
2、严格把控物料的收、发、存、盘点等工作,提升仓储物料的周转率;
3、做好物料先进先出管理原则,及时监控不良库存的产生并协助处理;
4、仓库日常6S维护;
5、时常检查仓库物料的摆放情况,负责改善物料摆放位置,落实物料三定原则;
6、督促搬运进出货的技巧与安全注意事项;
7、格守职业道德,严守公司保密事由;
8、做好仓库防火、防水、防盗的预备工作。

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搬运工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:高中及以上学历 年龄:45周岁以内 招聘人数:1

任职要求:

1、高中及以上学历,45周岁以内,身体健康,反应能力强;
2、具备一定的物料装卸、吊装基本知识,责任心强。

岗位职责:

1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,严格按照设备操作安全注意事项开展工作,爱护仓库一切物料,服从仓管员的工作安排,在规定时间内完成工作;
2、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作,要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放物料;大件物料搬运(摆放)必须两人或两人以上操作;物料严禁拖地操作,物料从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放物料;严禁用物料作垫台下丢物料,要根据物料的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式;
3、做好工作场所的清洁卫生,做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作;
4、努力学习业务知识及产品知识,不断提升自身能力,快速、有效完成任务。

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调试工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:中专及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:15

任职要求:

1、中专及以上学历,机电相关专业优先;
2、35周岁以内;
3、吃苦耐劳。

岗位职责:

1、负责整车性能及各项指标的调试工作;
2、熟练掌握各种车型的调试规范及相关技术要求。

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装配工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:中专及以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:15

任职要求:

1、中专及以上学历,机电相关专业优先;
2、35周岁以内;
3、吃苦耐劳。

岗位职责:

1、负责整车的装配工作;
2、熟练掌握各种车型的装配规范及相关技术要求。

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焊工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:初中及以上学历 年龄:40周岁以内 招聘人数:5

任职要求:

1、初中及以上学历;
2、40周岁以内;
3、有焊工操作证者优先;
4、可以听从上级领导安排,有团队意识,吃苦耐劳;
5、从事焊工相关工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责车辆工艺焊接;
2、可以根据合适的焊料进行焊接;
3、可以操作气焊、电焊、氩弧焊、二保焊等焊接工艺,以二保焊为主;
4、焊接完成后,清理残渣,检查焊接成果,有未焊透时及时进行补焊;
5、定期对电焊机等焊接设备进行清扫,保养。

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刮灰工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:初中学历以上 年龄:40周岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、40周岁以下,初中学历以上,吃苦耐劳;
2、有从事过刮灰作业者优先,有团队精神,能服从车间安排。

岗位职责:

负责工件的刮灰作业。

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打磨工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:初中学历以上 年龄:40周岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、40周岁以下,初中学历以上,吃苦耐劳;
2、有从事过打磨作业者优先,有团队精神,能服从车间安排。

岗位职责:

负责工件的打磨作业。

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喷漆工

部门:装备事业部 性别: 工作年限: 学历:初中学历以上 年龄:40周岁以下 招聘人数:5

任职要求:

1、40周岁以下,初中学历以上,吃苦耐劳;
2、有从事过喷漆作业者优先,有团队精神,能服从车间安排。

岗位职责:

负责箱体的面漆喷涂工作。

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